APAE

Contratação de Funcionários

​

​

1. Através da entrega de Currículo.

2. Entrevista do candidato pela Equipe da Entidade, através dos pontos centrais do processo seletivo é a entrevista.

3. Através de testes e dinâmicas. Ressaltamos que a entrevista seja bem preparada, consistente e focadas nas informações mais relevantes, com os respectivos valores, perfil do candidato e missão da Entidade, através das atribuições e requisitos do cargo.

4. Após entrevista dos candidatos selecionados reunirão-se a Equipe Entrevistadoras e os Dirigentes da Entidade para análise do candidato a desempenhar o cargo.

5. O regime adotado pela Entidade CLT.

6. Conforme as normas exigidas dentro da lei 13019/14.